Важна гибкость начислений. В модуле должны настраиваться оклады, почасовая оплата, премии, доплаты за переработки и ночные смены, отпускные, оплата больничных и все виды удержаний. Настройку правил нужно оставить самому бухгалтеру — без обращения к программисту, ведь условия оплаты у нас пересматриваются по нескольку раз в год. Табель должен вести плановые и фактические часы по каждому работнику, знать разные сменные графики и в конце месяца сопоставляться с данными пропускной системы, чтобы исключить двойной ввод.
На выходе ждём комплект отчётов для печати и выгрузку итоговых сумм в формат, понятный банку и программе отчётности. В отклике расскажите про свои прошлые проекты по 1С такого плана, про то, как вы тестируете расчёты на живых данных, и назовите честные сроки. Для нас одинаково ценны и рабочий итог, и понятный документированный код с короткой передачей дел сотрудникам.