Разрабатываю систему учёта и планирования отпусков персонала, которая заменяет ручной сбор заявок в таблицах и чатах. Обычно ко мне приходят с такой проблемой: кадровая служба тратит недели на согласование, кто когда уходит отдыхать, при этом регулярно случается, что целый отдел продаж или вся бухгалтерия остаётся без ключевых людей на одну и ту же неделю, а руководитель узнаёт об этом уже постфактум.
Решение строю так: сотрудники подают заявки через простую форму, указывая желаемые даты. Каждая новая заявка автоматически проверяется на пересечение с уже поданными заявками того же отдела, а также на соответствие минимальному порогу присутствующих сотрудников — порог вы задаёте сами для каждого подразделения или должности. Если даты конфликтуют с правилами, сотруднику сразу показываются ближайшие подходящие альтернативы, без ручного разбирательства со стороны кадровой службы.
Готовый результат — не разрозненные бумажки, а единый годовой график по всей компании, сформированный автоматически и переданный руководителю на утверждение за один шаг. Отдельно настраиваю логику приоритетов на случай спорных дат — по стажу, остатку неиспользованных дней или порядку подачи заявки.
В рамках заказа:
— онлайн-форма заявок с балансом дней
— автоматическая проверка пересечений и минимальной численности
— интерфейс согласования для руководителя
— готовый годовой график с возможностью выгрузки
Решение строю так: сотрудники подают заявки через простую форму, указывая желаемые даты. Каждая новая заявка автоматически проверяется на пересечение с уже поданными заявками того же отдела, а также на соответствие минимальному порогу присутствующих сотрудников — порог вы задаёте сами для каждого подразделения или должности. Если даты конфликтуют с правилами, сотруднику сразу показываются ближайшие подходящие альтернативы, без ручного разбирательства со стороны кадровой службы.
Готовый результат — не разрозненные бумажки, а единый годовой график по всей компании, сформированный автоматически и переданный руководителю на утверждение за один шаг. Отдельно настраиваю логику приоритетов на случай спорных дат — по стажу, остатку неиспользованных дней или порядку подачи заявки.
В рамках заказа:
— онлайн-форма заявок с балансом дней
— автоматическая проверка пересечений и минимальной численности
— интерфейс согласования для руководителя
— готовый годовой график с возможностью выгрузки
