Заказчику, который держит вакансии одновременно на нескольких площадках, обычно приходится вручную повторять одну и ту же работу: копировать описание, подгонять его под разные лимиты и правила, а затем ещё и следить за откликами в нескольких местах одновременно. Я убираю именно это дублирование — строю систему, где текст вакансии вводится однократно, а рассылка по площадкам, форматирование под их требования и сбор ответов происходят уже автоматически.
Технически это выглядит так: единая форма принимает данные о вакансии и проверяет их на полноту, после чего каждая площадка получает свою версию объявления — с учётом её собственных лимитов по длине, обязательных полей и структуры категорий. Дальше начинается вторая, менее заметная со стороны часть работы — сведение откликов. Кандидаты пишут по-разному: кто-то через форму на площадке, кто-то на почту, кто-то в личных сообщениях, и без единой точки сбора часть откликов теряется или дублируется. Я подключаю все каналы к общему списку, размечаю каждый отклик источником и вакансией, отсекаю повторы и слежу, чтобы статус кандидата обновлялся в одном месте, а не в пяти разных.
Проект собирается под конкретный набор площадок заказчика — не навязываю фиксированный список, работаю с тем, что реально используется. В результате получаете:
— форму подачи вакансии с проверкой данных перед отправкой;
— автоматическую адаптацию текста под требования каждой площадки;
— общий список откликов с фильтром по источнику и статусу;
— защиту от повторной публикации одной и той же вакансии;
— отчёт о том, какая площадка приносит реальных кандидатов, а не просто трафик.
По завершении отдаю рабочую документацию — дальнейшее подключение новых площадок заказчик сможет делать своими силами.
Технически это выглядит так: единая форма принимает данные о вакансии и проверяет их на полноту, после чего каждая площадка получает свою версию объявления — с учётом её собственных лимитов по длине, обязательных полей и структуры категорий. Дальше начинается вторая, менее заметная со стороны часть работы — сведение откликов. Кандидаты пишут по-разному: кто-то через форму на площадке, кто-то на почту, кто-то в личных сообщениях, и без единой точки сбора часть откликов теряется или дублируется. Я подключаю все каналы к общему списку, размечаю каждый отклик источником и вакансией, отсекаю повторы и слежу, чтобы статус кандидата обновлялся в одном месте, а не в пяти разных.
Проект собирается под конкретный набор площадок заказчика — не навязываю фиксированный список, работаю с тем, что реально используется. В результате получаете:
— форму подачи вакансии с проверкой данных перед отправкой;
— автоматическую адаптацию текста под требования каждой площадки;
— общий список откликов с фильтром по источнику и статусу;
— защиту от повторной публикации одной и той же вакансии;
— отчёт о том, какая площадка приносит реальных кандидатов, а не просто трафик.
По завершении отдаю рабочую документацию — дальнейшее подключение новых площадок заказчик сможет делать своими силами.
