Я занимаюсь техническим рекрутингом и сорсингом в IT: нахожу разработчиков, тестировщиков, DevOps- и data-специалистов там, где они действительно есть, и довожу их до собеседования. Прежде чем отправить первое сообщение, я всегда синхронизируюсь с командой найма — выясняю, какие задачи будет решать человек, какой стек и какой уровень реально нужны, и превращаю общий запрос в конкретный портрет кандидата с приоритетами. Только после этого начинаю поиск и пишу людям персонально, языком инженера, а не шаблонной рассылкой.
Отдельно уделяю внимание оценке: провожу вступительные интервью, проверяю мотивацию, сроки выхода, ожидания по деньгам и уровень языка, фиксирую всё в понятных карточках, чтобы нанимающая сторона экономила время на каждом этапе. Веду кандидата по всей воронке — напоминаю про фидбэк, поддерживаю контакт между этапами, заранее предупреждаю о возможных отказах и контрофферах, чтобы финал не сорвался. Опыт закрытия ролей в разных направлениях и часовых поясах помогает не буксовать даже там, где нужных специалистов на рынке мало.
В результате вы получаете предсказуемый поток подходящих кандидатов, актуальный шорт-лист в открытом доступе и честную обратную связь по рынку. Стратегию корректирую быстро, если сигналы меняются, и готова включиться в ваш процесс в ближайшие дни.
— Технический сорсинг в LinkedIn, GitHub, StackOverflow и профильных чатах
— Boolean- и X-ray-поиск, картирование рынка талантов
— Вступительные интервью и оценка кандидатов по критериям
— Ведение воронки и ATS, координация собеседований
— Персональный аутрич и забота о кандидатском опыте
— Сопровождение оффера, работа с контрофферами и рекомендациями
Отдельно уделяю внимание оценке: провожу вступительные интервью, проверяю мотивацию, сроки выхода, ожидания по деньгам и уровень языка, фиксирую всё в понятных карточках, чтобы нанимающая сторона экономила время на каждом этапе. Веду кандидата по всей воронке — напоминаю про фидбэк, поддерживаю контакт между этапами, заранее предупреждаю о возможных отказах и контрофферах, чтобы финал не сорвался. Опыт закрытия ролей в разных направлениях и часовых поясах помогает не буксовать даже там, где нужных специалистов на рынке мало.
В результате вы получаете предсказуемый поток подходящих кандидатов, актуальный шорт-лист в открытом доступе и честную обратную связь по рынку. Стратегию корректирую быстро, если сигналы меняются, и готова включиться в ваш процесс в ближайшие дни.
— Технический сорсинг в LinkedIn, GitHub, StackOverflow и профильных чатах
— Boolean- и X-ray-поиск, картирование рынка талантов
— Вступительные интервью и оценка кандидатов по критериям
— Ведение воронки и ATS, координация собеседований
— Персональный аутрич и забота о кандидатском опыте
— Сопровождение оффера, работа с контрофферами и рекомендациями
